Nos politiques institutionnelles

Tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus, de la violence, du harcèlement et de la négligence.

• évaluation des risques avant chaque activité
• consentement et intérêt supérieur de la personne
• encadrement des contacts, images et récits
• orientation rapide vers les services compétents

Aucune position d’autorité, aide, emploi ou ressource ne peut être utilisée pour obtenir une faveur sexuelle, financière ou personnelle.

• code de conduite applicable aux équipes et partenaires
• signalement confidentiel et absence de représailles
• examen impartial et mesures conservatoires
• coopération avec les autorités lorsque requis

KANISA NGA refuse les pots-de-vin, détournements, falsifications, favoritismes et avantages indus.

• déclaration des intérêts concernés
• retrait de la décision en cas de conflit
• vérification des tiers et des pièces
• sanctions et récupération des fonds lorsque justifiées

Chaque ressource doit être utilisée pour l’objet autorisé et pouvoir être expliquée par des documents fiables.

• budget approuvé et affectations identifiables
• séparation de l’autorisation, du paiement et du contrôle
• mise en concurrence proportionnée
• archivage et rapprochement des justificatifs

Les données collectées sont limitées au nécessaire et protégées selon leur sensibilité.

• information et consentement appropriés
• accès réservé aux personnes autorisées
• durées de conservation maîtrisées
• interdiction de publier des récits humiliants ou identifiants sans base légitime

Les activités sont conduites sans discrimination fondée notamment sur l’origine, le sexe, l’âge, le handicap, la santé, la religion, l’orientation sexuelle ou la situation sociale.

• aménagements raisonnables
• participation des personnes concernées
• langage digne et accessible
• sélection fondée sur des critères transparents

Toute personne peut signaler de bonne foi une préoccupation sans subir de représailles.

• accusé de réception et évaluation du risque
• confidentialité et limitation des accès
• absence de conflit chez les examinateurs
• réponse, orientation et suivi documentés

Un partenariat n’est présenté comme acquis qu’après accord identifiable et dans les limites réellement convenues.

• vérification de l’existence et de la capacité du partenaire
• clarification des rôles, financements et livrables
• contrôle des sanctions et risques lorsque pertinent
• registre public distinguant accord, projet et simple échange

La recherche de visibilité ou de financement ne justifie jamais l’exposition indue d’une personne vulnérable.

• consentement compréhensible et révocable lorsque applicable
• protection de l’identité et de la localisation
• interdiction des images dégradantes
• validation des chiffres et distinction entre données internes et données auditées

Les activités doivent réduire les risques pour les personnes, les communautés et l’environnement.

• analyse préalable des risques
• mesures de sécurité adaptées au contexte
• usage responsable des ressources
• arrêt ou adaptation d’une activité si le risque devient inacceptable